人才战略

鼎鑫认为：人是一切资源中最宝贵的。人才：有了人，才有一切。

在创业的艰苦奋斗过程中，鼎鑫打造出了一支高效务实的通信电源专业队伍：

鼎鑫的核心管理团队成员，都具有深厚的电信运营商和知名通信设备制造商从业背景，同时在通信和电池、电源行业耕耘多年，对通信和电源行业具有深刻的认识。

鼎鑫的一线销售服务队伍，多为深耕电信行业、电池电源行业多年的专业销售服务人员，深刻理解行业运作和需求，能够为行业客户提供端到端的售前咨询和售后技术服务。

鼎鑫与常州职业技术学院共建培训中心和产业实践基地，强化一线技术工人的专业化、规范化、实用型培训；所有技工都经过了严格的培训认证，纪律严明、作风严谨。

鼎鑫的人才战略服务于公司业务战略。我们要围绕通信电源行业，建立专业的团队，开发专业的产品，提供专业的服务。

热烈欢迎有志于电源电池事业、乐于四海为家的行业精英加入我们的队伍，共图大业！

由于公司业务的快速发展，我们常年招聘如下人员：

联 系  人：人力资源部
电子邮箱：hr@dingxincells.com

销售与服务经理/工程师

学历要求：本科

职位描述

客户代表：拓展、开发新客户并管理和维护客户关系，挖掘和管理客户需求。

销售运作：从线索到回款，端到端管理销售项目管理和运作，包括：技术方案设计和引导、投标管理和实施、回款管理等。

服务代表：管理客户的服务需求，负责实施交付项目，客户售后服务的总接口人。

招聘要求

专业背景：电力、电子和通信、计算机等相关专业学历本科以上；优秀者可以放宽。 

工作技能：有电信、电源、电池等相关领域销售、服务实际经验2年以上；有独立的项目运作和管理能力。 

其它要求：人际理解力和连接力、目标导向强；百折不挠、艰苦奋斗；性格开朗、善于沟通、合作性好。应聘销售、服务经理者应有成功管理销售服务团队的实际经验。

产品技术支持经理/工程师

学历要求：本科

职位描述

生产质量：负责产品生产的品质管理和测试，确保产品质量符合标准。

售前支持：参与销售项目的技术方案设计开发，提供专业的技术解决方案。

售后支持：负责实施产品安装调测交付项目，负责实施售后技术服务。

招聘要求

专业背景：电力、电子和通信、计算机等相关专业学历本科以上；优秀者可以放宽。

工作技能：有电信、电源、电池等相关领域产品制造、技术支持实际经验2年以上。 

其它要求：服务导向强，百折不挠、艰苦奋斗；性格开朗、善于沟通、合作性好。应聘技术支持经理者应有成功管理技术支持团队的实际经验。

电源和电池研发经理/工程师

学历要求：本科

职位描述

路标设计：研究和跟踪行业技术发展趋势和客户需求，制定公司产品开发路标。

产品开发：根据公司产品开发计划，实施研究开发测试、投产和市场导入。

问题管理：处理产品售后服务环节的技术问题，追溯产品开发和生产的问题，闭环问题。

招聘要求

专业背景：电力、电子和通信等相关专业学历本科以上。

工作技能：本科生应有电源、电池和BMS研发相关经验二年以上；研究生应该有相关研究课题经验和成果。

其它要求：坚韧执着、乐于挑战、百折不挠、艰苦奋斗；性格开朗、善于沟通、团队合作、乐于分享。应聘研发经理者应有成功管理研发团队的实际经验。

电池电源生产技师/技工

学历要求：高中以上
职位描述
生产制造：负责产品生产和制造，确保产品质量符合标准。
售后支持：参与产品安装、测试、交付、技术服务。
招聘要求
工作技能：有电信、电源、电池等相关领域产品制造经验者优先。
其它要求：纪律性好、百折不挠、艰苦奋斗；性格开朗、善于沟通、合作性好。